공지사항
home  고객센터 > 공지사항

공지사항

제 목 면접관 관점에서 국민건강보험공단 면접 접근하기
작성자 관리자 등록날짜 2018-05-05 18:04:27 / 조회수 : 1,520
  • 안녕하세요, 최소의 시간(Min)으로 의미(Mean)를 전달하는 민샘 배현우입니다.

    지난 3일 국민건강보험공단 면접 대상자가 발표되었습니다.
    공기업 중에서도 선호도가 가장 높고, 그에 따른 경쟁도 치열한 국민건강보험공단 필기이기에 이 관문을 통과하신 분들에게 먼저 축하 인사를 건냅니다.

    건보에 그동안 관심을 가져왔던 분들이라면 수많은 후기를 통해 접한 국민건강보험 채용면접 스타일이 포인트를 잡기 어렵다고 느끼실 수 있습니다. PT면접, 토론면접, 지식면접을 통해 지원자에게 많은 시간을 할애하는 타 공기업에 비해 외향적으로는 5~6분 내외의 짧은 인성면접 방식으로 보이기 때문이지요.

    그러나 3:1의 경쟁률로 이루어지는 초대형 공기업이기에 메뉴얼화된 구조화 면접으로 평가의 공정성과 타당도를 높이고자 하는 의도를 확인할 수 있습니다. (물론 개인적으로는 보완된 면접 프로세스가 도입되길 희망합니다.) 

    국민건강보험공단 NCS구조화 면접의 정확한 유형은 '경험면접'과 '상황면접'입니다.

    1. 경험면접 : 지원자의 계획력, 고객지향 태도, 의사소통, 창의력 평가
    2. 상황면접 : 지원자의 계획력, 의사소통, 창의력 평가
    3. 공단 및 직무에 대한 이해 : 국민건강보험공단 인재상, 직렬별 업무 등
    4. +α 김용익 이사장 공표 핵심 과제 : 문재인 케어(건강보험 보장성 강화 대책), 저출산 고령화 현상과 대책, 병의원·제약유통사·심평원과의 관계

    면접관이 질의 응답을 통해 개인의 성격, 태도, 동기, 가치 등의 특성을 평가함으로써 지원자의 인성과 능력평가에 적합합니다.
    이 구조화 면접에 대응하기 위해서는 면접관의 시작(main) 질문과 심층화(probing) 질문에 집중하여 응답을 이어가는 것이 중요합니다. 또한 실무자 면접 단계에서는 조직적합성보다는 직무전문성 평가에 보다 포커스를 두므로 자기소개 시 자신의 역량을 드러낼 수 있도록 구성을 하는 것이 바람직합니다.
     
     
     
    "평가지표"
    여러분이 접할 수 있는 면접 기출질문들은 위 내용을 기반으로 합니다. 그 수많은 기출 내용들을 아래 평가지표를 중심으로 재정리하면 보다 효과적으로 대비를 하실 수 있습니다.
    1. 계획력
    일의 절차, 방법, 규모, 일정을 어떻게 추진해 나갈지를 구체적으로 계획할 수 있다.
    2. 고객지향 태도
    조직 내/외부 고객의 입장에서 생각하고, 고객의 기대 및 요구사항을 정확하게 파악하여 적절하게 대응할 수 있다.
    3. 의사소통 
    상대방의 생각과 의도를 명확히 이해하고, 자신의 생각과 의도를 명확하고 간결하게 전달할 수 있다.
    4. 창의력
    새롭고 유용한 아이디어를 다양하게 생각하고, 이를 업무 프로세스나 작업 방식 등에 적용할 수 있다.
    5. 공단 및 직무 이해
    공단의 공적 역할과 지원하는 직무를 이해하고 있다.

    인성면접 정도로 생각하셨을 국민건강보험공단 면접, 위 내용 명심하셔서 최종합격하시기 바랍니다. :)
이전글 우리은행 면접자를 위한 꿀팁
다음글 [필독] 우리은행 필기 대비방안